Une expérience ludique et unique pour se découvrir autrement, mieux se comprendre… et mieux coopérer.
Parce qu’en entreprise, on porte tous·tes des masques.
Et derrière ces masques, se cachent des besoins non exprimés, des tensions, des malentendus… qui plombent la dynamique collective.
Ces masques recouvrent aussi nos capacités : ils nous empêchent d'oser dire, d'oser proposer, d'oser être pleinement nous-mêmes avec les autres.
"Les Masques de l’ego®" est un jeu, à la fois introspectif et collectif, qui permet aux équipes de mettre en lumière les mécanismes inconscients qui influencent leurs relations.
Les Masques de l’ego ®
Vous managez une équipe ou vous en faites partie et vous sentez que quelque chose bloque dans les relations ?
Vous observez des tensions, des incompréhensions, des non-dits… mais vous ne savez pas toujours comment les adresser sans brusquer. Vous sentez qu’il manque du lien, de la clarté, de la confiance. Vous voulez créer un cadre de travail plus fluide, mais les egos prennent trop de place ou pas assez.
Ce que vous observez peut-être :
Les postures sont figées. Chacun campe sur sa vision, et la coopération est laborieuse
Les tensions s’accumulent. On travaille ensemble, mais pas vraiment “en équipe”
Les discussions restent en surface. Vous évitez les vrais sujets, par peur de déranger
Les mêmes incompréhensions reviennent. Toujours les mêmes malentendus, les mêmes frustrations
Vous voulez remettre du lien… mais vous ne savez pas par quoi commencer.
Et si vous compreniez enfin comment l’ego influence les décisions, les échanges, réactions et les postures ?
Les Masques de l’ego®, c’est un atelier original et décalé, profondément révélateur conçu pour créer un déclic relationnel, lever les non-dits, et poser les bases d’une coopération plus fluide, plus efficace.
Basé sur un jeu de cartes que j’ai conçu, cet atelier permet aux équipes de :
. Comprendre les mécanismes de l’ego dans les relations
. Identifier les rôles que l’on joue (et pourquoi)
. Développer discernement, recul et alignement
. Créer des échanges profonds et décalés dans votre équipe
. Revenir à l’essentiel : qui suis-je, et comment je me relie aux autres ?
Ce que votre équipe y gagne :
. Des échanges plus francs, sans brusquer personne
. Moins de malentendus qui reviennent en boucle
. Des besoins enfin exprimés, au lieu d'être ruminés
. Une coopération plus fluide, où chacun ose prendre sa place
Et concrètement, si on jouait ?
Un atelier conçu pour faire tomber les masques avec tact, humour et profondeur.
Intégrable dans un séminaire, une journée d’équipe, ou un programme de transformation plus large.
TARIF : demi-journée 1200 €
TVA non applicable
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Un mini-diagnostic pour cerner les enjeux relationnels, fixer les intentions du groupe et définir une mécanique de jeu adaptée.
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Un moment fort, encadré, guidé, pour explorer en équipe les dynamiques qui freinent ou nourrissent la coopération.
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Des supports visuels et symboliques, pour faire émerger les rôles, les postures, les non-dits… et ce qu’il y a derrière.
Elles et ils en parlent
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“Prendre du recul sur soi. C’est à chacun de trouver des solutions et de faire son introspection, pour exprimer son ressenti”
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“Tous les egos sont utiles, cela permet de prendre le recul. Ne rien prendre personnellement, arriver à exprimer un besoin à l’équipe”
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"Chacun à sa part de responsabilité et doit connaître ces outils pour débloquer des situations complexes"
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“J’ai compris que l’ego n’est pas un problème… mais une clé de lecture pour mieux coopérer”
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"J'ai pris conscience de mes propres masques et de ceux que je projette des autres"
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"Une expérience qui crée de l'ouverture, du lien, et qui donne envie de construire ensemble"
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"Ce jeu m'a permis de mettre des mots sur ce que je ressens au travail depuis des mois"
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“On a pu se parler autrement. C’était profond, fluide, sans jugement”
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L’atelier Les Masques de l’ego® se déroule sur une demi-journée, en présentiel. Il peut avoir lieu dans vos locaux ou dans un lieu extérieur adapté à l’animation.
J’interviens principalement en Île-de-France, mais je peux me déplacer dans d'autres régions selon votre besoin. -
L’atelier est conçu pour les équipes, les managers, les dirigeant·es, les collaborateurs. Toute personne faisant partie d’un collectif de travail peut y participer.
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Au-delà d’un simple moment de cohésion, ce jeu permet :
– de mieux se connaître (dans ses zones d’ombre et de lumière),
– de mieux comprendre les dynamiques d’ego entre collègues,
– de valoriser les différences comme des ressources,
– et de repérer les complémentarités humaines, souvent négligées au profit des seuls savoir-faire métiers.
C’est une expérience qui renforce la coopération, l’écoute et l’intelligence collective. -
Oui, l’atelier peut être intégré dans une journée d’équipe, un séminaire ou venir ponctuer un accompagnement plus long.
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Ce jeu a été conçu et développé par mes soins, il est issu de mes connaissances de la psychologie humaine. La marque, le concept et les supports sont déposés à l’INPI. Le jeu est référencé avec un ISBN.
Il n’est pas commercialisé à ce jour, mais uniquement utilisé dans le cadre des ateliers de coaching que j’anime en entreprise.
Vous avez des questions ?
Vous trouverez peut-être votre réponse ici.