Les Masques de l’ego ®
Une expérience ludique et unique pour se découvrir autrement, mieux se comprendre… et mieux coopérer.
Parce qu’en entreprise, on porte tous·tes des masques.
Et derrière ces masques, se cachent des besoins non exprimés, des tensions, des malentendus… qui plombent la dynamique collective.
"Les Masques de l’ego" est un jeu, à la fois introspectif et collectif, qui permet aux équipes de mettre en lumière les mécanismes inconscients qui influencent leurs relations.
Vous en ressortez avec plus de lucidité, plus d’empathie, et surtout des clés très concrètes pour fluidifier les relations, lever les freins et renforcer la performance collective.
Vous êtes manager, leader ou membre d’une équipe… et vous sentez que quelque chose bloque dans les relations ?
Vous êtes à la tête d’une équipe ou vous faites partie d’un collectif qui peine à coopérer sereinement.
Vous observez des tensions, des incompréhensions, des non-dits… mais vous ne savez pas toujours comment les adresser sans brusquer.
Vous sentez qu’il manque du lien, de la clarté, de la confiance.
Vous voulez créer un cadre de travail plus fluide, mais les egos prennent trop de place ou pas assez.
Ce que vous observez peut-être :
Les postures sont figées. Chacun campe sur sa vision, et la coopération est laborieuse
Les tensions s’accumulent. On travaille ensemble, mais pas vraiment “en équipe”
Les discussions restent en surface. Vous évitez les vrais sujets, par peur de déranger
Les mêmes incompréhensions reviennent. Toujours les mêmes malentendus, les mêmes frustrations
Vous voulez remettre du lien… mais vous ne savez pas par quoi commencer.
Et si vous compreniez enfin comment l’ego influence les décisions, les échanges, réactions et la posture ?
Les Masques de l’ego®, c’est un atelier original et décalé, profondément révélateur conçu pour créer un déclic relationnel, lever les non-dits, et poser les bases d’une coopération plus fluide, plus efficace.
Basé sur un jeu de cartes que j’ai conçu, cet atelier permet aux équipes de :
. Comprendre les mécanismes de l’ego dans les relations
. Identifier les rôles que l’on joue (et pourquoi)
. Développer discernement, recul et alignement
. Créer des échanges profonds et décalés dans votre équipe
. Revenir à l’essentiel : qui suis-je, et comment je me relie aux autres ?
Un format ludique, puissant et révélateur pour explorer ce qui se cache derrière les postures professionnelles. Idéal pour prendre du recul, créer un espace de parole sincère, et amorcer une transformation collective en douceur.
Nous enfilons tous des masques, des rôles, souvent sans nous en rendre compte.
Et concrètement, si on jouait ?
Un atelier conçu pour faire tomber les masques avec tact, humour et profondeur.
Intégrable dans un séminaire, une journée d’équipe, ou un programme de transformation plus large.
TARIF : à partir de 950€ ht
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Un mini-diagnostic pour cerner les enjeux relationnels, fixer les intentions du groupe et définir une mécanique de jeu adaptée.
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Un moment fort, encadré, guidé, pour explorer en équipe les dynamiques qui freinent ou nourrissent la coopération.
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Des supports visuels et symboliques, pour faire émerger les rôles, les postures, les non-dits… et ce qu’il y a derrière.
Ce qu’en disent mes client.e.s ?
“J’ai pris conscience de mes propres masques… et de ceux que je projette sur les autres.”
“Une expérience qui crée de l’ouverture, du lien, et qui donne envie de construire ensemble.”
“On a pu se parler autrement. C’était profond, fluide, sans jugement.”
“Ce jeu m’a permis de mettre des mots sur ce que je ressens au travail depuis des mois.”
“Prendre du recul sur soi. C’est à chacun de trouver des solutions et de faire son introspection, pour exprimer son ressenti. Chacun à sa part de responsabilité et doit connaître ces outils pour débloquer des situations complexes.”
“J’ai compris que l’ego n’est pas un problème… mais une clé de lecture pour mieux coopérer.”
“Tous les égos sont utiles, comment travailler avec les différents egos. Cela permet de prendre le recul. Ne rien prendre personnellement, arriver à exprimer un besoin à l’équipe.”
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L’atelier Les Masques de l’ego® se déroule sur une demi-journée, en présentiel. Il peut avoir lieu dans vos locaux ou dans un lieu extérieur adapté à l’animation.
J’interviens principalement en Île-de-France, mais je peux me déplacer dans d'autres régions selon votre besoin. -
L’atelier est conçu pour les équipes, les managers, les dirigeant·es, les collaborateurs. Toute personne faisant partie d’un collectif de travail peut y participer.
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Au-delà d’un simple moment de cohésion, ce jeu permet :
– de mieux se connaître (dans ses zones d’ombre et de lumière),
– de mieux comprendre les dynamiques d’ego entre collègues,
– de valoriser les différences comme des ressources,
– et de repérer les complémentarités humaines, souvent négligées au profit des seuls savoir-faire métiers.
C’est une expérience qui renforce la coopération, l’écoute et l’intelligence collective. -
Oui, l’atelier peut être intégré dans une journée d’équipe, un séminaire ou venir ponctuer un accompagnement plus long.
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Ce jeu a été conçu et développé par mes soins, il est issu de mes connaissances de la psychologie humaine. La marque, le concept et les supports sont déposés à l’INPI. Le jeu est référencé avec un ISBN.
Il n’est pas commercialisé à ce jour, mais uniquement utilisé dans le cadre des ateliers de coaching que j’anime en entreprise.
Il vous reste des questions ?
Vous pouvez peut-être trouver ta réponse ici.