Mieux se positionner pour mieux conduire.
Le coaching individuel du leader est un espace pour faire le point, prendre du recul et ajuster sa posture.
Un accompagnement sur mesure pour retrouver du sens, poser ses limites et faire évoluer sa manière de diriger.
Pensé pour les dirigeants, managers et décideur·euses qui veulent exercer un leadership plus clair, plus humain, plus efficace.
Le coaching individuel du leader
Et votre ton rôle de leader n’était pas de tout porter… mais d’éclairer ?
Vous savez que ça ne peut plus durer. Vous enchaînez les urgences, vous gérez les tensions, vous avancez en mode automatique… Mais à force de tout porter, vous vous oubliez.
Vous aimeriez souffler, retrouver du sens, remettre un peu d’ordre dans ce qui compte vraiment, mais vous ne savez pas par où commencer.
Ce coaching individuel s’adresse à vous si :
Vous faites preuve d’une présence constante, mais vous êtes sous pression continue
Vous jonglez entre mille priorités, au point de vous oublier dans le mouvement.
Vous vous efforcez de fédérer, d’inspirer… mais vous passez votre temps à éteindre des feux.
Vous portez seul·e la charge émotionnelle, mentale, décisionnelle — sans toujours pouvoir le dire
Vous êtes saturé·e d’urgences, de reporting, de lourdeurs administratives.
Vous vous usez à tout contrôler, tout anticiper, de peur que tout explose.
Vous ne voulez pas "faire une pause", mais retrouver un sens, un souffle, une posture plus juste.
Ce coaching vous permet de prendre du recul, d’y voir plus clair, et de retrouver une manière de diriger qui vous ressemble, sans vous épuiser à jouer un rôle.
Et si vous vous autorisiez, enfin, à revenir à l’essentiel ?
Ce que permet le coaching individuel du leader
Ce coaching vous aide à faire le tri, à poser des mots sur ce que vous traversez, et à reprendre votre rôle de manière plus sereine et plus ajustée.
Quand vous reprenez votre place pleinement — sans masque, sans pression de rôle — vous redevenez un leader qui éclaire, inspire, et agit avec justesse.
Alléger la charge mentale et émotionnelle et sortir du “mode pompier”
Revenir à soi : ses besoins, ses ressources, son cap personnel
Retrouver du souffle, du recul, de la clarté dans un quotidien saturé
Identifier ses mécanismes (peur de décevoir, besoin de contrôle, perfectionnisme…)
Redéfinir une posture de leader décidée, incarnée, responsable
Poser des limites saines sans culpabiliser, retrouver son pouvoir d’action
Se repositionner dans la relation à l’équipe avec plus de justesse, moins de sur-adaptation
Concrètement, comment ça se passe ?
Un accompagnement individuel sur 6 mois pour faire le point, reprendre votre juste place et faire évoluer votre leadership en profondeur.
Un format flexible et profond, pour vous accompagner au rythme juste dans les enjeux réels de votre quotidien.
TARIF : 2700€ TTC
Possibilité de paiement en plusieurs fois
-
1 séance de cadrage : objectifs, zones d’attention, attentes
Questionnaire préparatoire pour faire émerger les axes de travail
Clarification de la posture actuelle et du besoin profond
-
2 séances individuelles / mois (1h15 à 1h30)
Travail sur les mécaniques internes : pression, peurs, croyances, posture
Reconnexion à la souveraineté, aux valeurs, aux moteurs profonds
Outils concrets pour incarner une posture plus fluide, plus juste
-
1 séance de bilan : ancrage des évolutions, projection à moyen terme
Points d’appui, zones de vigilance, rituels d’alignement
Possibilité de prolonger sur un accompagnement ponctuel
Chaque accompagnement est co-construit selon votre réalité, votre rythme, et vos priorités, dans un cadre profondément humain. Pour que vous ne portiez plus tout seul·e. Et que vous avanciez, enfin, à votre juste place.
Ce qu’en disent mes client.e.s ?
“J’ai enfin pu déposer sans devoir performer. Ça m’a reconnectée à ce qui m’importe vraiment.”
“Je pensais venir pour un problème d’organisation. En réalité, c’est mon rapport à moi et à mon rôle qui a bougé.”
“J’ai appris à dire non, à poser des limites… et à faire confiance à mon équipe.”
“Ce coaching m’a permis de remettre du sens dans ma posture de manager.”
-
Le coaching s’étend sur 6 mois, avec un rythme adapté (souvent deux séances par mois). Il peut se faire en présentiel (dans vos locaux ou un espace dédié) ou à distance, selon vos contraintes.
J’interviens principalement en Île-de-France, mais je peux me déplacer selon les besoins. -
Ce parcours est conçu pour les dirigeants, managers et décideurs qui veulent prendre du recul sur leur posture, affiner leur impact, mieux guider leurs équipes.
-
Le contenu du parcours est ajusté aux besoins du manager, mais il permet généralement de travailler sur :
- La connaissance de soi : besoins, moteurs, valeurs, freins
- La régulation émotionnelle et mentale
- La posture de leader : juste distance, autorité saine, rôle inspirant
- L’équilibre entre affirmation et écoute
- La communication : expression claire, écoute active, gestion des tensions
- La confiance, l’estime de soi, la reconnaissance
- Le positionnement face aux enjeux managériaux
- Les outils pour accompagner et faire évoluer son équipe -
Je m’appuie sur une combinaison d’outils issus du coaching, de la psychologie positive, de la PNL et de l’intelligence collective :
- Outils de connaissance de soi : MBTI, Ennéagramme, Human Design, Fenêtre de Johari
- Outils d’exploration : Masques de l’Ego®, roue des émotions, protocoles d’ancrage et de gestion du stress
- Outils de posture : clean language, recadrage, ancrage, dialogue intérieur
- Référentiels : pyramides de Maslow & Dilts, roue de la vie, Ikigai
- Outils de résilience : plan des 4S, mini-constellations, grilles d’introspection
Chaque outil est adapté au profil et au besoin du moment. -
Le coaching individuel permet de :
- Sortir du “mode survie” pour retrouver du souffle et de la clarté
- Mieux gérer l’énergie mentale, émotionnelle et décisionnelle
- Clarifier la posture et renforcer l’autorité naturelle
- Trouver un équilibre entre contrôle et confiance
- Prendre des décisions plus justes, en accord avec ses valeurs
- Inspirer son équipe sans s’épuiser
- Gagner en présence, en lucidité, en sérénité -
Le tarif affiché correspond à un accompagnement individuel sur 6 mois.
Chaque parcours est ajusté selon les objectifs propres.
Le règlement peut être échelonné sur la durée du coaching.
Ce programme n’est pas encore éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. -
Oui. Ce programme de coaching peut être suivi seul.e. ou comme première étape avant d’engager une transformation collective avec le Parcours Égo-Responsable®, qui accompagne aussi l’équipe et les dynamiques de groupe.
Il vous reste des questions ?
Vous pouvez peut-être trouver votre réponse ici.
Prêt.e. à agir ? On avance ensemble ?